калькулятор компенсации отпуска при увольнении
Калькулятор компенсации отпуска при увольнении считает сразу, без кнопки «Отправить»: результат обновляется при каждом изменении параметра, а рядом виден полный путь вычисления. Отпускные считаются по среднему дневному заработку за 12 календарных месяцев: доход делится на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3 — при полной отработке периодов. Результат сразу включает НДФЛ и сумму к выплате, а также напоминание о правиле трёх дней: отпускные выплачиваются не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.
Что учитывает этот вариант
Эта страница отвечает на запрос «калькулятор компенсации отпуска при увольнении» — частный случай раздела «Работа и зарплата». Ниже разобрано, какие данные нужны, что уже подставлено по умолчанию и как меняется ответ при других значениях.
Этот вариант уже заполнен так: Что считаем — «Компенсация за неиспользованные дни»; Доход за 12 месяцев — 900000 ₽; Дни отпуска — 14 дней; Полностью отработанные месяцы — 12 мес.; Дата приёма на работу — 2024-10-18; Дата увольнения — 2026-10-18; Использовано дней отпуска — 28 дней; Дней отпуска в год — 28 дней. Любое из них можно изменить — результат пересчитается мгновенно.
Если результат кажется неожиданным, проверьте единицы измерения и текущий режим: чаще всего причина именно в них, а не в формуле.
Один калькулятор закрывает три кадровые задачи: расчёт отпускных, определение количества дней отпуска за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Если нужен смежный сценарий, посмотрите «калькулятор расчёта компенсации дней отпуска при увольнении», «калькулятор дней компенсации отпуска при увольнении», «калькулятор расчёта дней компенсации отпуска при увольнении», «калькулятор «как рассчитать отпускные»», «калькулятор стажа для больничного листа». Полезно, когда исходная задача сформулирована не до конца точно.
Как работает калькулятор компенсации отпуска при увольнении
Компенсация при увольнении = Средний дневной заработок × Неиспользованные дни. Первые 28 дней компенсации заменяют отпуск (без увольнения такая замена возможна только для дней свыше 28).
Средний дневной заработок = Выплаты за 12 месяцев / (12 × 29,3). Если месяцы отработаны не полностью, вместо 29,3 подставляется число отработанных календарных дней: 29,3 / дней в месяце × отработанные дни. Так учитываются больничные и отпуска без сохранения зарплаты.
Отпускные = Средний дневной заработок × Дни отпуска. Из суммы удерживается НДФЛ 13 % (или 15 % при доходе свыше 5 млн ₽ в год), поэтому отдельно показывается сумма на руки.
Дни отпуска за отработанный период: при стандартных 28 календарных днях за каждый полностью отработанный месяц положено 28 / 12 = 2,33 дня. Стаж считается с даты приёма, в него входят периоды фактической работы и оплачиваемые отпуска, но не входят отпуска за свой счёт свыше 14 дней и время отсутствия без уважительной причины.
Если в расчётном периоде были повышения оклада, средний заработок индексируется — в калькуляторе подставьте уже проиндексированный доход.
Формулы и порядок вычисления
| Величина | Формула | Пояснение |
|---|---|---|
| Средний дневной заработок | СДЗ = Выплаты за 12 мес / (12 × 29,3) |
При неполных месяцах вместо 29,3 подставляются отработанные дни. |
| Отпускные | ОТ = СДЗ × Дни отпуска |
Из суммы удерживается НДФЛ. |
| Дни отпуска за период | Д = (Дней в год / 12) × Отработанные месяцы |
Для 28 дней — 2,33 дня за месяц. |
| Компенсация при увольнении | К = СДЗ × Неиспользованные дни |
Оплачивается вместе с расчётом. |
| НДФЛ с отпускных | НДФЛ = ОТ × 13 % |
Удерживается при выплате, перечисляется в бюджет. |
Пример расчёта
Доход за 12 месяцев 900 000 ₽, отпуск 14 календарных дней, все месяцы отработаны.
| Показатель | Расчёт | Значение |
|---|---|---|
| Средний дневной заработок | 900 000 / (12 × 29,3) | 2 559,00 ₽ |
| Отпускные за 14 дней | 2 559,00 × 14 | 35 826,00 ₽ |
| НДФЛ 13 % | 35 826 × 13 % | 4 657,38 ₽ |
| На руки | 35 826 − 4 657,38 | 31 168,62 ₽ |
| За каждый месяц стажа | 28 / 12 | 2,33 дня |
- Отпускные35 826 ₽
- На руки31 168,62 ₽
- Средний дневной заработок2 559 ₽
Технические параметры расчёта
Таблица описывает входные данные калькулятор компенсации отпуска при увольнении: тип, единицы измерения и допустимые значения. Если значение выходит за диапазон, калькулятор подсказывает, что именно проверить.
| Параметр | Тип | Единицы | Допустимый диапазон / варианты |
|---|---|---|---|
| Что считаем | select |
— | Отпускные по среднему заработку / Дни отпуска и компенсация при увольнении / Компенсация за неиспользованные дни |
| Доход за 12 месяцев | number |
₽ | не менее 0 |
| Дни отпуска | number |
дней | 1 … 60 |
| Полностью отработанные месяцы | number |
мес. | 0 … 12 |
| Дата приёма на работу | date |
— | дата в формате ГГГГ-ММ-ДД |
| Дата увольнения | date |
— | дата в формате ГГГГ-ММ-ДД |
| Использовано дней отпуска | number |
дней | 0 … 200 |
| Дней отпуска в год | number |
дней | 7 … 60 |
Округление и точность. Средний месячный коэффициент 29,3 применяется при полной отработке расчётного периода. Для неполных месяцев калькулятор использует пропорцию по календарным дням, как требует постановление № 922.
Справочно. Отпускные выплачиваются не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Нарушение срока влечёт компенсацию по ст. 236 ТК РФ.
Справочно. Право на отпуск за первый год работы возникает после шести месяцев непрерывной работы; далее отпуск предоставляется по графику.
Справочно. Компенсация денежная замена отпуска возможна только для дней, превышающих 28 календарных дней в год (ст. 126 ТК РФ).
Важные оговорки
- В расчёт среднего заработка не входят больничные, отпускные, командировочные и материальная помощь — их нужно исключать из суммы дохода.
Частые вопросы
Что не входит в расчёт отпускных?
Больничные, предыдущие отпускные, командировочные, простой и материальная помощь, а также периоды, когда сотрудник не работал без оплаты свыше 14 дней.
Как рассчитать отпускные?
Сложите доход за 12 месяцев, разделите на 12 и на 29,3 — получите средний дневной заработок. Умножьте его на количество дней отпуска. Из результата удерживается НДФЛ 13 %.
Сколько дней отпуска положено за месяц работы?
2,33 дня при стандартных 28 календарных днях в году: 28 / 12. За 6 месяцев работы — 14 дней, за 11 месяцев — 25,67 дня.
Как считается компенсация за неиспользованный отпуск?
Неиспользованные дни умножаются на средний дневной заработок. Дни определяются как разница между положенными за весь стаж работы и фактически использованными.
Можно ли посчитать «калькулятор компенсации отпуска при увольнении» вручную, без онлайн-калькулятора?
Да, для этого достаточно формул из блока «Формулы» и одного примера: расчёт сводится к 2–4 арифметическим действиям. Онлайн-калькулятор экономит время и показывает справочные значения.
Насколько точен результат для запроса «калькулятор компенсации отпуска при увольнении»?
Расчёт детерминированный — при одних и тех же входных данных результат всегда одинаков. Погрешность появляется только там, где округляются сами исходные величины.
Какие значения подставлены в этот вариант «калькулятор компенсации отпуска при увольнении» по умолчанию?
Страница открывается с такими параметрами: Что считаем — «Компенсация за неиспользованные дни»; Доход за 12 месяцев — 900000 ₽; Дни отпуска — 14 дней; Полностью отработанные месяцы — 12 мес.; Дата приёма на работу — 2024-10-18; Дата увольнения — 2026-10-18; Использовано дней отпуска — 28 дней; Дней отпуска в год — 28 дней. Их можно изменить — расчёт обновится автоматически, а формула и порядок действий останутся теми же.